รายชื่อบทความงานประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 13 (มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม)
ระหว่างวันที่ 8 – 9 กรกฎาคม 2564 รูปแบบออนไลน์
| ชื่อบทความภาษาไทย |
แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่งอาหารเดลิเวอรี่ในอำเภอเมือง จังหวัดปัตตานี |
| ชื่อบทความภาษาอังกฤษ (Title) |
Performance incentives for food delivery staff in Muang District, Pattani Province |
| ชื่อผู้เขียนภาษาไทย
(Authors TH) |
นางสาวฮามีดา ดาราแม  , นางสาวภาลิณี หมันทองมาก, นางสาวซูรานี ฮินนะ, |
| ชื่อผู้เขียนภาษาอังกฤษ (Authors EN)
|
Hameda Daramae , Palinee Mantongmak, Surani Hinna, |
| บทคัดย่อภาษาไทย |
บทคัดย่อ
งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่งอาหารเดลิเวอรี่ในอำเภอเมือง จังหวัดปัตตานี เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษาเป็นพนักงานส่งอาหารเดลิเวอรี่ในอำเภอเมือง จังหวัดปัตตานี จำนวน 154 คน เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามออนไลน์ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์เชิงอนุมาน ได้แก่ การวิเคราะห์สมการถดถอยพหุคุณ ผลการวิจัย พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ให้ความคิดเห็นกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่งอาหารเดลิเวอรี่ในอำเภอเมือง จังหวัดปัตตานี มากที่สุดคือ ปัจจัยการได้รับการยอมรับในลักษณะของงานที่ปฏิบัติ ( x¯ = 4.33 และ S.D. = 0.51) รองลงมาปัจจัยความมั่นคง ปฏิบัติ ( x¯ = 4.28 และ S.D. = 0.47) ปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน ( x¯ = 4.24 และ S.D. = 0.48) ปัจจัยค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ( x¯ = 4.23 และ S.D. = 0.55) ปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน ( x¯ = 4.13 และ S.D. = 0.48) ตามลำดับ โดยมีความคิดเห็นอยู่ในระดับเห็นด้วย ตัวแปรอิสระทุกตัวไม่มีความสัมพันธ์กัน ซึ่งแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่งอาหารเดลิเวอรี่ในอำเภอเมือง จังหวัดปัตตานี มี 5 ด้าน โดยปัจจัยค่าตอบแทนและผลประโยชน์ มีค่าสัมประสิทธิ์ถดถอยสูงที่สุด รองลงมาเป็นปัจจัยการได้รับการยอมรับในลักษณะของงานที่ปฏิบัติ ปัจจัยความมั่นคง ปัจจัยความสุขในการทำงาน และปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์การถดถอย เท่ากับ 0.81, 0.18, 0.07, 0.02 และ -0.12 ตามลำดับ
|
|
| คำสำคัญภาษาไทย |
แรงจูงใจ, การปฏิบัติงาน, บริการส่งอาหาร |
| Abstract |
Abstract
This research aimed to study the motivation of food delivery workers in Muang District. Pattani province is a quantitative research. (Quantitative Research) The sample group studied was food delivery workers in Muang District. Pattani Province, 154 people, data was collected by online percentage, standard deviation. Inferential analysis is an analysis of multiple regression equations. The results of the research revealed that the majority of respondents had opinions about the motivation of delivery workers in Muang District. Pattani Province was the province with the highest operational acceptance ( x¯ = 4.33 and S.D. = 0.51) followed by operational safety factor ( x¯ = 4.28 and S.D. = 0.47) ( x¯ = 4.24 and S.D. = 0.48) Compensation and benefit factor ( x¯ = 4.23 and S.D. = 0.55), environmental factors ( x¯ = 4.13 and S.D. = 0.48), respectively, of all independent variables. Which motivates the performance of the food delivery staff in the district Pattani province has five factors: compensation factor and benefit factor with the second highest regression coefficient, the acceptance factor in the nature of the work performed. The stability factor, the happiness factor at work and the working environment factor, which they had regression coefficients were at 0.81, 0.18, 0.07, 0.02 and - 0.12 respectively.
|
| Keyword |
Incentives, Performance, Food Delivery |
| กลุ่มของบทความ |
การท่องเที่ยว และอุตสาหกรรมบริการ |
| รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
| รูปแบบของบทความ |
บทความวิจัย |
| Publication date |
8 - 9 กรกฎาคม 2564 |
|
|