รายชื่อบทความงานประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 13 (มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม) ระหว่างวันที่ 8 – 9 กรกฎาคม 2564 รูปแบบออนไลน์
ชื่อบทความภาษาไทย |
การพัฒนาองค์กรให้มีศักยภาพการทำงานสูงของสำนักปลัดเทศบาล เทศบาลนครนครปฐม จังหวัดนครปฐม |
ชื่อบทความภาษาอังกฤษ (Title) |
High performance organization development of permanent secretary office, Nakhon Pathom city municipality office, Nakhon Pathom province |
ชื่อผู้เขียนภาษาไทย
(Authors TH) |
อ.บรรพต กิติสุนทร , |
ชื่อผู้เขียนภาษาอังกฤษ (Authors EN)
|
Banpot Kittisoontorn , |
บทคัดย่อภาษาไทย |
บทความวิจัยเรื่อง การพัฒนาองค์กรให้มีศักยภาพการทำงานสูงของสำนักปลัดเทศบาล เทศบาลนครนครปฐม จังหวัดนครปฐม มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ ได้แก่ 1) เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะหลักสำหรับข้าราชการส่วนท้องถิ่นของสำนักปลัดเทศบาล เทศบาลนครนครปฐม จังหวัดนครปฐม 2) เพื่อศึกษาระดับการพัฒนาองค์กรให้มีศักยภาพการทำงานสูงของสำนักปลัดเทศบาล เทศบาลนครนครปฐม จังหวัดนครปฐม และ 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะหลักสำหรับข้าราชการส่วนท้องถิ่นกับการพัฒนาองค์กรให้มีศักยภาพการทำงานสูงของสำนักปลัดเทศบาล เทศบาลนครนครปฐม จังหวัดนครปฐม โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากประชากร จำนวน 153 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ ค่าสัมประสิทธิสหสัมพันธ์ของเพียร์สัน โดยมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
ผลการศึกษาครั้งนี้พบว่า 1) ระดับสมรรถนะหลักสำหรับข้าราชการส่วนท้องถิ่นของสำนักปลัดเทศบาล เทศบาลนครนครปฐม จังหวัดนครปฐม อยู่ในระดับมาก 2) ระดับการพัฒนาองค์กรให้มีศักยภาพการทำงานสูงของสำนักปลัดเทศบาล เทศบาลนครนครปฐม จังหวัดนครปฐม อยู่ในระดับมาก และ 3) สมรรถนะหลักสำหรับข้าราชการส่วนท้องถิ่นมีความสัมพันธ์กับการพัฒนาองค์กรให้มีศักยภาพการทำงานสูงของสำนักปลัดเทศบาล เทศบาลนครนครปฐม จังหวัดนครปฐม โดยมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และ 0.001
|
|
คำสำคัญภาษาไทย |
เทศบาล, การพัฒนาองค์การ, ศักยภาพการทำงาน |
Abstract |
The purpose of this study is to study High performance organization development of permanent secretary office, Nakhon Pathom city municipality office, Nakhon Pathom province. There are 3 objectives: 1) to study the level of core competency for local government officials of permanent secretary office, Nakhon Pathom city municipality office, Nakhon Pathom province 2) to study the level of High performance organization development of permanent secretary office, Nakhon Pathom city municipality office, Nakhon Pathom province and 3) to study the core competency for local government officials was related to the High performance organization development of permanent secretary office, Nakhon Pathom city municipality office, Nakhon Pathom province. A questionnaire was used to collect data from 153 populations. The statistics used for data analysis were frequency, mean, standard deviation and Pearson's correlation coefficient with statistical significance at the level of 0.05
The results of this study found that 1) the level of core competency for local government officials of permanent secretary office, Nakhon Pathom city municipality office, Nakhon Pathom province was at a high level 2) the level of High performance organization development of permanent secretary office, Nakhon Pathom city municipality office, Nakhon Pathom province at a high level and 3) the core competency for local government officials was related to the High performance organization development of permanent secretary office, Nakhon Pathom city municipality office, Nakhon Pathom province with statistical significance at the level of 0.05, 0.001.
|
Keyword |
municipality, organization development, performance |
กลุ่มของบทความ |
รัฐประศาสนศาสตร์และนิติศาสตร์ |
รูปแบบการนำเสนอ |
Oral |
รูปแบบของบทความ |
บทความวิจัย |
Publication date |
8 - 9 กรกฎาคม 2564 |
|
|